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    普工(50人)
    招聘日期:2013-09-05 09:18:22 ~ 2014-12-31
    工作待遇:月薪 面议
    职位描述及要求:
    做事勤快,肯吃苦。
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    联系人:张婷
    电 话:0577-61753693   传 真:0577-61753693
    单位地址:乐清市柳市长丰工业区繁丰北路86号
    产品或生产工艺工程师(20人)
    招聘日期:2013-09-05 09:10:45 ~ 2014-12-31
    工作待遇:月薪 面议
    职位描述及要求:
    从事本职业技术3年以上
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    联系人:何先生
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    单位地址:乐清市柳市长丰工业区繁丰北路86号
    销售策划经理(1人)
    招聘日期:2013-09-05 09:10:58 ~ 2014-12-31
    工作待遇:月薪 面议
    职位描述及要求:
    职位描述:
    1. 本科或以上学历,英语四级以上;
    2. 7年以上电能表行业营销策划和营销管理经验,3年以上营销策划团队管理经验。
    3. 具备优秀的营销策划知识及丰富的营销策划实战经验(具有电力市场营销策划的成功案例)。
    4. 具备营销激励机制策划经验。
    5. 熟悉电表行业背景及发展趋势,对国内电能表市场有深入的了解和独到的市场拓展见解。
    6. 熟悉电力市场营销模式、采购模 式、电能表招投标业务流程优先。

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    联系人:何先生
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    安装工程师(5人)
    招聘日期:2013-09-05 09:17:59 ~ 2014-12-31
    工作待遇:月薪 面议
    职位描述及要求:
    任职资格:
    1、大专及以上学历,暖通或机电相关专业毕业;
    2、3年以上建筑工程(工业厂房为佳)安装施工现场管理经验,精通暖通安装,熟悉给排水、空调安装、电气等安装技能。
    3、能看懂施工图纸,并掌握一定预决算技能。在安装工程的质量、安全和进度及成本方面能进行有效的控制;
    3、具有团队意识,沟通协调能力强;
    4、有工程师职称者优先考虑。

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    联系人:何先生
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    单位地址:乐清市柳市长丰工业区繁丰北路86号
    机械工程师(1人)
    招聘日期:2013-09-05 09:11:21 ~ 2014-12-31
    工作待遇:月薪 面议
    职位描述及要求:
    工作职责:1 负责自动化设备或工装机构设计2. 负责工厂TPM推进3. 负责工厂设备自动化导入任职资格:1.机械设计专业,或机械设计及自动化专业,大专及以上学历 2.具备3年以上机械结构设计经验,对自动化设备有较全面的设计经验,有仪表行业设计工作经验者优先 3.具备设备整机规划能力 4.具备气动元件、机械传动、伺服电机、交流电机等运用能力 5.具备夹治具及复杂工装设计能力,有机械手设计经验者优先

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    联系人:何先生
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    单位地址:乐清市柳市长丰工业区繁丰北路86号
    高级绩效主管(1人)
    招聘日期:2013-09-05 09:12:33 ~ 2014-12-31
    工作待遇:月薪 面议
    职位描述及要求:
    招聘人数:1简历语言要求:中文职位描述:岗位职责:1)负责对公司重大战略决策进行分解,并监督贯彻落实。2)负责改善单位绩效管理制度,组织落实单位绩效管理,使考核结果切实有效。3)负责季度与各单位协商、签订单位业绩合同,并分解、落实到岗位考核。4)负责公司各项重点工作任务的跟踪、检查、协调,并纳入考核。5)负责组织制订本部门年度方针目标、专项工作计划和月度工作计划,并检查、考核。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历;2、5年以上绩效管理工作实战经验;3、精通目标、绩效管理知识,具备企业管理知识和技能。4、熟悉质量、安全、环境体系知识

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    联系人:何先生
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    单位地址:乐清市柳市长丰工业区繁丰北路86号
    人力资源总监(1人)
    招聘日期:2013-09-05 09:13:43 ~ 2014-12-31
    工作待遇:月薪 面议
    职位描述及要求:
    岗位要求1、管理类专业大专以上学历2、10年以上大中型公司人力资源管理工作经验,擅长招聘和绩效管理,有仪器仪表、电子行业从业经历优先3、精通现代企业人力资源管理理论、方法和工具;熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励等工作;熟悉国家及地方劳动政策法律;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;工作职责1. 负责组织修订公司组织结构和管理职能。2. 负责定岗定编管理,组织编写、改善岗位说明书。3. 负责优化人才招聘渠道与猎(挖)取手段。4. 负责开展人才需求调研,制定并实施中长期人才引进规划及年度人才引进计划,并开展新员工试用期考核及人才引进效果评估。5. 负责组建及优化内、外部讲师队伍,并组织编写、评审培训教材。6. 负责培训需求调查、评估,制订及实施年度培训计划,并进行培训考核与效果评估。7. 负责建立各类培训档案,并将培训成绩纳入个人职业生涯档案。8. 负责组织开展岗位绩效管理与考核,并落实考核结果应用。9. 负责员工职业生涯管理,组织开展职务职称评定工作。10. 负责员工工资待遇定级、核算和工资发放审核。11. 负责员工的调动、辞退、离职、任免、晋升、奖惩的管理。12. 负责建立和维护内外部沟通渠道,受理员工投诉,并组织开展员工评先。13. 负责企业文化建设,组织与开展各种员工文体活动。

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    预算管理员(5人)
    招聘日期:2013-09-05 09:18:08 ~ 2014-12-31
    工作待遇:月薪 面议
    职位描述及要求:
    岗位职责: 1、负责预算编制、财务收支预、决算报表;
    2、负责财务分析,并定期或不定期提交财务分析报告;
    3、负责作好各部门预算执行情况的预警监控管理;
    4、参与制定和完善有关费用、促销折让、预算管理规定和相关流程;
    5、分析工作中存在的问题,提出改进意见或建议,从而提高分块业务核算能力和质量;
    6、负责协助主管及时安排各项计划编制汇总、督促检查等计划管理工作;
    7、完成领导交办的其他工作。
    任职资格:1、会计、财务或相关专业本科以上学历;
    2、1年以上财务管理工作经验,有会计上岗资格证 ;
    3、具有一定的账务处理及财务管理经验;有海外财务管理经验为佳;
    4、大学英语6级以上,具有良好的中英文口头及书面表达能力;
    5、责任心强,作风严谨,工作认真,有较强的人际沟通与协调能力

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    片区经理(20人)
    招聘日期:2013-09-05 09:17:42 ~ 2014-12-31
    工作待遇:月薪 面议
    职位描述及要求:
    5年以上同行业带团销售工作经验,需长期驻外,全国分配。

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    外贸业务员(10人)
    招聘日期:2013-09-05 09:19:31 ~ 2014-12-31
    工作待遇:月薪 面议
    职位描述及要求:
    岗位要求:
    1、性别不限 ,大专以上学历,国贸或英语专业,温州籍优先;
    2、英语6级以上,具备听说读写能力;
    3、熟悉外贸业务的整个流程,有开拓维护客户经验者,良好的抗压能力;
    4、有汽车零部件行业从业经验(有喇叭、开关、继电器、闪光器外贸经验优先考虑)。
    5、此岗位工作地点为北京或温州。

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